“第一议题”制度既是理论武装的充电站，又是政治建设的助推器，更是推动经济社会高质量发展的良方。郴州市苏仙区直机关工委将执行和落实“第一议题”制度作为重要政治任务，结合单位职能职责特点，提高站位、完善机制，创新方法、提升实效，持续推进理论学习深化内化转化，着力助推机关党建固本提质。

　　及时跟进学，以建章立制带动学先学深。根据实地走访、调研访谈、问卷调查等了解掌握情况，建立完善“第一议题”制度。在学习内容上突出政治性，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话以及党中央决策部署、习近平总书记对湖南对郴州工作的重要讲话重要指示批示精神等作为“第一议题”。在学习时间上突出即时性，习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神发表后，基层党组织一个月内组织党员学习，集中学习每个月不少于1次，将政治理论学习融入日常、抓在经常，以学习促提升。在学习形式上突出多样性，各级党组织结合理论学习中心组、“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动等方式，采取读原著学原文、交流研讨、专家授课、视频教学等灵活多样的形式开展，增强学习吸引力和感染力。为区直机关每名党员配发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，为每个党支部配发1套学习书籍。

　　示范引领学，以头帆引航带动千帆竞渡。发挥理论学习中心组带动作用，制定《2024年苏仙区党委（党组）理论学习中心组专题学习安排》，将13个习近平总书记的有关重要论述作为重点学习专题，列入学习计划，形成中心组带动支部、支部教育党员、党员主动谋学“三级联动”促学机制，把学习成效层层传递到全体干部。发挥“关键少数”带动作用，以机关党员领导干部参加所在党支部组织生活季报告制度为抓手，实行抽查核查机制，压实机关党组织主体责任和书记第一责任人职责，促进党员领导干部参加双重组织生活形成常态，推动“第一议题”制度落细落实。累计核查季报告2271人次，发提示卡178份，约谈“一把手”5人次。发挥争先创优带动作用，将“第一议题”制度列为“三表率一模范机关”“四强”党支部和“清廉机关”建设等系列争创活动的首要评价指标。先后吸引126个党组（党委）和党支部参加争创活动，表彰奖励35个党组织，较好地实现武装头脑、凝心聚力、推动工作目标。

　　笃信笃行学，以强基固本带动铸魂赋能。着力建强政治机关。巩固拓展主题教育成果，构建“第一议题”制度的学习、执行、反馈工作闭环，更进一步拓展工作思路、细化任务举措、落实具体行动，引导机关党员干部学在先、干在前、做标杆。区医保局荣获全国妇联“巾帼文明岗”，13个区直单位被授予承办省旅发大会市级以上先进集体。着力夯实党建基础。将执行“第一议题”制度情况纳入区直机关单位支部党建工作季评估内容，实行评星定等，对“第一议题”制度执行情况不好的，不予评定为五星党支部，不推荐参加区级“三表率一模范机关”“四强”党支部的评选名单。目前，区直机关单位五星党支部达35%，三星党支部下降12%。着力强化党员主体。将“第一议题”制度落实融入到党员履职实践中，让更多党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。常态化做好巩文提质、三清一化、全域巡防等志愿服务，设立“党员示范岗”“党员先锋队”“党员突击队”等，积极为群众排忧解难。区直机关、企事业单位党组织和在职党员到联系社区（村）报到率100%。