近年来，精河县坚持党建引领特色产业发展，通过建强堡垒“掌舵”方向，健全机制“护航”破题，严选优派“助力”发展，优化环境“提速”前行，有效推进枸杞产业高质量发展。

　　建强堡垒，“掌舵”发展方向。把党建工作有效融入枸杞产业发展全链条，在种植端构建“村队党支部+合作社+杞农”组织管理架构，党支部书记担任合作社党建工作指导员，引导农户标准化规范化栽种枸杞。在加工端采取派驻一批、转入一批、发展一批、自聘一批的“四个一批”工作法，对符合条件的党群组织“应建必建单独建”、力量薄弱的“分片划区联合建”，切实将党建优势转化为发展优势。精河县杞瑞生物科技有限责任公司党支部定期召开杞农座谈会，累计收购鲜枸杞2000余吨，帮助杞农省去晾晒环节、节约劳动成本。在配套端建成“1个中心+7个服务站+87个服务网点”的县乡村三级电商运营服务体系，带动物流、快递、电商企业快速发展。精河县西域杞源生态农业开发有限公司党支部采取“党建+电商”模式，年销售枸杞产品额突破500余万元，较往年翻两番。在销售端由县农业农村局、商工局牵头，在全国130余个大中城市搭建稳定的枸杞销售渠道和网点，吸引来自全国13个省区的200多家客商上门收购。

　　健全机制，“护航”破解难题。成立精河县枸杞产业发展领导小组，纵向上坚持县、乡、村三级联动，横向上强化部门单位、精深加工企业、销售平台等协同配合，研究解决推进枸杞全产业链工作中存在的重大问题。近年来，由两新工委、行业主管部门牵头组织召开推进会、座谈会、调度会等30余场次，推动工作有效落实。研究制定《精河县推进枸杞产业高质量发展实施方案》，指定32名领导干部分片包联4个枸杞产区乡镇、13个枸杞精深加工企业，紧盯枸杞育苗、种植、采收、流通、加工销售全过程，蹲点帮助解决实际问题，推进枸杞产业逐步实现标准化、规模化、产业化。

　　严选优派，“助力”提质增效。推动党员聚在产业上，吸纳枸杞产业链上政治上强、技术过硬、能力素质高的40余名一线优秀职工向党组织靠拢。下派18名优秀年轻干部到枸杞加工企业担任厂长助理、党建工作指导员，全覆盖包联指导枸杞企业建机制、解难题、助发展、谋突破。深入实施“三学三亮三比”争当先锋行动，组建党员攻坚先锋队7支、设置党员先锋岗45个、党员责任区35个，党员骨干带头研发枸杞保健、休闲产品达20余项。推动人才育在产业上，引导企业选派员工、杞农到宁夏、青海等地学习考察枸杞产业，综合运用线上线下平台，培训从事枸杞种植加工的职工群众5.6万人次，帮助开阔眼界、拓展思路、提升能力。引进专兼职专家70名，实施科研项目80余项，对枸杞产业关键技术进行攻关，累计获得专利105项。

　　优化服务，“提速”前进势头。组建“助企发展先锋服务团”，常态化开展走访活动，及时纾解企业职工急难愁盼问题370余件。实施“益企兴博——我为群众办实事”机制，聚焦企业个性化需求，全面落实项目到企、招工到企、退税到企等工作，促进上下游企业达成合作项目20余项，帮助招聘职工500余人次。打造园区党群服务中心、开通助企发展服务热线，搭建全天候线上线下助企服务平台，及时调整优化营商环境政策8项。每年举办枸杞文化旅游节、枸杞健康产业发展高峰论坛、枸杞创业直播大赛等特色活动，建成枸杞文化展厅、枸杞产业研学基地等，通过可看、可听、可学、可销售的功能，每年吸引全国各地前来考察学习人员超过1万余人，有效提升知名度和美誉度，推动文化、旅游、特色产业融合发展。去年以来，枸杞全产业链吸纳就业3.2万人，农民来自枸杞产业的人均可支配收入达2100元。