为破解流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，近年来，富蕴县聚焦流动党员“管教服用”全流程，精心选材、科学调配，推出流动党员教育“多元套餐”，让流动党员离乡不离党、流动不流学、有“家”亦有为。

　　配好“管理餐”，让党员“流而不失”。发起“组织找党员+党员找组织”“双找”行动，以企业为主、社区兜底开展“线上线下”摸排，微信公众号发布《致广大流动党员的一封信》，在村（社区）设置流动党员报到点92个，同步配备红色联络员，通过上门查找、电话询问、熟人“朋友圈”等方式，引导流动党员及时报到“亮身份”。推行“一网三制”管理模式，构建“组织部门—基层党委—党支部—网格”四位一体流动党员管理网络，严格报告登记制、定期汇报制、服务联系制，及时掌握流动党员情况。2023年以来，已实现全县245名流动党员底数清、情况新、信息明。

　　推出“教育餐”，让党员“流而能学”。依托学习强国、共产党员网等平台资源打造“指尖课堂”，以文字、语音、图片和视频等形式，网络推送时政要闻、党建知识、党史故事等，引导流动党员自学打卡200余人次。利用“好蕴来”抖音号、微信视频号推送“微党课”“微视频”673条，增强学习灵活性和吸引力，确保流动党员学习教育不掉队。抓住流动党员节假日返乡、冬季农闲“窗口期”，结合实际需求，开展集中教学、技能培训、慰问及助困等活动130余次，惠及流动党员190余人次。

　　做实“服务餐”，让党员“流而无忧”。在村（社区）、“两新”组织等领域，建立流动党员服务驿站，制定“1+N”项服务项目清单，为流动党员提供学习教育、就业帮扶、法律咨询等一站式服务。去年以来，依托流动党员服务驿站，开展流动党员重温入党誓词、参观红色教育基地、集体观影等活动72场次，解答职称评定、党费收缴咨询300余件次，办理组织关系接转65次，出具证明信50余份。结合民主评议党员工作，对流动党员综合表现进行全面分析、集中研判，及时给予评价意见和等次，对评定为“不合格”等次的流动党员，及时督促整顿转化或组织处置，倒逼流动党员严格要求自己，时刻规范自身言行。

　　打造“活动餐”，让党员“流而可为”。开展“立足岗位作贡献”活动，结合党员“领岗践诺”，每半年开展一次自查检视，引导流动党员参与安全监督、诚信经营、文明城市建设等领域服务，评选“党员示范经营户”“优秀共产党员”等42名。发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，开展“线上”建言献策和“线下”志愿服务活动，收到流动党员意见建议500余条，领办群众“微心愿”100余件，解决居民房前屋后实事小事200余件，帮助化解各类小纠纷小矛盾90多起。通过思想引导、优惠政策、简化程序等方式，支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，今年来，新增村集体项目1个、回乡创业2家。