托克逊县委组织部牢记习近平总书记关于“持续深化模范部门和过硬队伍建设”的重要指示精神，以锻造高素质组工干部队伍为抓手，强政治素养、提能力水平、炼过硬作风，强化组工干部自身建设，为推动组织工作服务高质量发展蓄势聚能。

　　强政治素养，建设政治品格过硬的组工队伍。注重理论学习强思想。把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，构建“部务会+中心组+党支部+组工讲堂+干部自学”共学体系，健全完善《托克逊县委组织部机关学习制度》，持续抓好理想信念教育、对党忠诚教育、党纪学习教育，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。今年已开展创新理论学习20余场次，交流研讨15人次，切实教育引导组工干部筑牢思想之基，补足精神之钙。深化红色教育强党性。结合“党旗映天山”主题党日活动，依托阿乐惠镇军工纪念馆、郭勒布依乡硝尔村支边纪念馆等红色资源优势，在实地观摩、情景式体验中感悟民族精神，让红色教育入脑入心入行。

　　提能力水平，争做业务精通的组工队伍。以“组工干部能力素质提升年”为契机，围绕组织部门中心工作进行业务培训，建立“业务大培训、轮岗交流、跟班学习、座谈交流”的干部培育体系，通过集中轮训、依托援疆优势赴外学习、交流研讨等多种形式，精准开展党建引领促乡村振兴、社会经济高质量发展等专题培训，让组工干部“吃透”时势政策，提升综合能力素质。创新完善“科长讲、干部问、领导评”的组工大讲堂模式，围绕“基层组织建设、党建基础工作、干部人才队伍建设、老干部工作、自身建设”等业务轮流上台讲课，既理清了思路、锻炼了口才，又钻研了业务、修练了“内功”。今年已开展组工讲堂17场次，跟班学习4人，轮岗交流4人。

　　炼过硬作风，争做严以律己的组工队伍。树牢严的主基调，坚持严管厚爱并重。加强日常监管，修订完善考勤及请销假、保密工作、财务管理、请示汇报等制度，每周做好考勤通报工作，定期下发重点任务督办清单，规范办事流程。抓住节前廉政提醒谈话，提醒干部作风，注意工作方式方法，引导干部净化社交圈、工作圈、朋友圈。在“组工书屋”设置廉政书架，全方位营造风清气正浓厚氛围。依托每周两次的“夜学”，开展党纪党规学习10余场次，集中观看党风廉政专题教育片，上廉政党课2场次，教育组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。