宁乡市老粮仓镇坚持以党员“三亮三比”行动推进片组邻“三长制”工作，推动党建网、治理网、宣传网、安全网等“多网合一”，打造党建引领基层治理“全市一张网”组织体系，畅通服务全镇群众“最后一米”，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　党建“聚”邻，搭建组织新架构。一方面强化组织领导，压实责任。老粮仓镇推行党委书记为第一责任人、村党总支书记为直接责任人，建立党政班子成员联村（社区）负责制，谋划网格化创新管理服务模式，以民生服务为主抓手，结合基层党建、乡村振兴、安全生产、信访维稳等重点工作，将责任压实到人，采取村级汇总难题、镇级协调力量解决的方式，让村民的诉求及村级基层组织无法解决的问题切实得到解决，真正实现干部沉下去，民心聚起来。另一方面织密网格体系，推进代表联户全覆盖。坚持“党建引领、协同共治、精细服务”的工作理念，在全镇10个村（社区），安排101名机关干部联系网格、93名村（社区）干部担任片长、191名村民小组长担任组长，择优推选“人熟、地熟、情况熟”的邻长987名，并通过每名邻长就近联5-15户，实现了基层党建与网格化治理的深度融合。全面摸底建立重点户信息台账，分村成立基层治理先锋小队，确定625户孤寡独居老人、残疾人家庭等不同类型的重点户，由小队成员实行“一月一走访、问题一月一收集”。

　　机制“安”邻，激活治理新能效。牢牢把握“三大关口”，选出一批有心、有志为群众服务的邻长，有效发挥邻长在为民服务方面的桥梁纽带作用。聚焦政治标准，严把“入口关”。全方位选优配强“三长”队伍，通过实地走访、民主推选、征求意见等方式对拟推荐人选开展资格审查，全方位、多角度把好“入口关”。同时对不胜任不称职、长期在外务工经商或因违纪违法不适宜继续担任的，及时予以调整，邻长服务群众能力进一步提升。通过不断织密组织治理体系、延伸村党组织为民服务触角，建立“早发现、早反映、速解决、速反馈”问题闭环机制，切实畅通基层治理“最后一米”。聚焦责任培养，严把“服务关”。根据重点工作定期制定《老粮仓镇以党员“三亮三比”行动推进“三长制”工作入户政策宣讲册》，完成上门走访4万余次，张贴联户联系卡16000余张，实现走访联系全覆盖；紧贴群众需求组织开展森林防灭火、人居环境整治、矛盾纠纷调解、社情民意收集等志愿服务活动400余场次，召开屋场夜话300余场，为民服务办实事894人次，解决群众生产生活问题600余个。

　　服务“为”邻，搭建睦邻新平台。在“激励平台”搭建上下实功。优先从邻长中发展优秀年轻入党积分子12人，并注重从优秀邻长中吸收纳入村级后备力量10人，2023年以来召开两次“三长制”工作表彰会议，表彰先进邻长20余人。在“宣传平台”搭建上下实功。各村（社区）将邻长纳入新时代志愿服务队、政策宣讲队等，通过发放联系卡、公开联系方式、设立意见箱等方式，积极开展敲门行动、“我为群众办实事”、屋场会等活动，推动片组邻“三长制”工作深入人心，同时吸纳镇村、部门单位、中小学校的优秀青年代表15人组建新时代文明实践理论宣讲团，以生动活泼、喜闻乐见的形式宣传好乡村振兴、乡风文明等党委政府中心工作，制作微党课视频12期，引领群众主动参与基层治理。