去年以来，新宁县万塘乡坚持党建引领基层治理，扎实推进片组邻“三长制”工作，充分发挥“三长”作用，架起联系服务群众“连心桥”。

　　选优“三长”队伍。按照“讲政治、爱家乡、能力强、品德好、有威望、肯奉献”的标准，优先选出党员、乡贤、退休干部、致富能手等担任邻长，对114名不能履行职责的村民代表及时调整出邻长队伍。通过调整补选，全乡16个村共有片长88名、组长214名、邻长760名、联系群众6714户。构建起“横向到边、纵向到底”的“片、组、邻”三级网格架构，由片长联系组长，组长联系邻长，邻长联系邻近的5-15户群众，在全乡范围内实现“户户有人联、家家情况清、事事有人管”的基层治理良好局面。

　　强化培训管理。把加强“三长”队伍履职能力培训，作为推进“三长制”工作的重要抓手。采取乡、村两级不定期举办业务培训的方式，对“三长”进行职能职责、开展工作流程、服务群众方式等业务培训，让“三长”明白要“干什么”、“怎么干”。同时，注重对“三长”的履职管理，制订万塘乡“三长”管理办法，每年开展一次评选表彰，对符合条件的，政治觉悟高、履职表现好、入党意愿强的“三长”，优先作为入党积极分子重点培养入党；对表现优秀、群众公认、年富力强的“三长”，不是村“两委”成员的，及时纳入村级后备力量库跟踪培养，激励“三长”有劲头、有奔头。截至目前，该乡有16名表现优秀的邻长被纳入村级后备力量，9名表现优秀的邻长被吸收为党员发展对象。

　　助推作用发挥。推行走访联系制度，推动邻长通过微信、电话、上门走访等方式，每月至少与结对联系户交流1次，及时了解收集联系户的困难和诉求。建立民情处置制度，对群众反映的困难和诉求，“三长”能解决的当场解决；一时难以解决的，上报村里，村“两委”每月召开民情分析会协调解决；村里无法解决的统一上报乡党委，由乡党委召开会议研究解决，确保事事有人管、件件有回音。去年以来，全乡“三长”共上门走访群众1.2万人次，收集并解决群众诉求389个，协助发放医保政策、禁毒、反电诈等宣传资料1.5万余份，协调解决矛盾纠纷36起，帮助群众办实事好事320余件。