“现在会议少了，工作群少了，也不用扎堆坐班，能抽出更多时间上门走访服务村民。”近日，衡阳市雁峰区纪委监委联合区委区政府督查室牵头组建“三合一”督查组执行“无扰督查”了解基层减负落实情况时，黄茶岭街道某村支书坦言感觉“一身轻”。

　　今年以来，衡阳市雁峰区加强源头治理，调整区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制成员名单，出台10项基层减负责任清单及31项批会发文“只减不增”负面清单，大力整治文风会风不实、基层治理“小马拉大车”等突出问题。该区纪委监委跟进监督，督促各级各部门对照“两个清单”等基层减负工作要求，自查自纠本单位本系统是否存在加重基层负担的老问题和新表现。其中，文山会海这个困扰基层老大难的问题得到实质性好转。2024年一季度，全区会议同比减少6%，发文数量同比减少4%，微信工作群组、政务APP进一步整合规范管理，现如今基层干部有更多时间安心干业务、做服务。

　　“以前到村委会，门里门外挂满牌子，看得人眼花缭乱、云里雾里，办事‘找不着北’，如今清理整合后一目了然，办事方便又快捷。”前来黄茶岭街道奇峰村党群服务中心开具材料的村民对党群服务中心的变化竖起了大拇指。

　　聚焦村级组织挂牌与功能布局不匹配、便民服务作用发挥不明显等问题，该区对全区48个村（社区）办公场所重复悬挂的各类“中心”“工作室”等牌子进行清理规范，结合村（社区）政务服务“一网通”试点逐步健全村级组织事务备案机制，依法依规明确党政群机构要求村级组织协助或者委托村级组织开展工作事务的制度依据、职责范围、运行流程，其中“清牌”最多的村级组织共撤除标牌56块。

　　给基层减负既要减轻工作负担，也要减轻心理负担。雁峰区近年来出台先后《推行容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》《助力优化营商环境十二条措施》《护航旅发大会、激励干部敢为十条措施》，从鼓励政商交往、护航项目建设、精准容错免责、做实关爱回访等方面，释放激励干部担当作为的鲜明信号，让基层干部卸下心理包袱、轻装上阵，把更多的时间和精力放在干事创业、推动发展上。2023年以来澄清不实举报24件37人，运用前两种形态批评教育帮助和处理干部占比86.26%，回访教育受处分人员39人。

　　“下一步，我们还将紧盯为‘小马’赋能、为‘大车’减负、工作重形式轻实效、过度留痕等问题，经常性深入基层听真话、察实情，持续用力纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，进一步健全基层减负常态化机制，引导干部树立践行正确政绩观，更好激励担当作为，切实为群众办实事、解难题。”该区纪委监委相关负责人表示。