今年来，岳阳市南湖新区紧扣“提标提质、增效增量、创新创优”目标，全面提升基层组织、骨干队伍、集体经济、基层治理、减负赋能工作水平，全力推动基层党建固本强基、提质增效，基层党组织和广大党员走在前列、争创一流，全效确保新时代基层党建工作高点起步、强势开局。

　　持续健全教育机制。巩固拓展主题教育成果，持续开展“走找想促”活动，认真落实领导班子读书班、党委党组“第一议题”等，统筹抓好领导班子、一般干部、普通党员经常性学习教育。突出抓好中国式现代化理论学习培训，科学运用第六批全国干部学习培训教材，不断提升广大党员干部的政治素养、理论修养、纪法涵养。持续挖掘红漾南湖党建示范线路潜能，不断丰富自有党建特色亮点内涵，多元宣介红漾南湖党建品牌，使之成为湘鄂赣各类党组织的 党建活动之地、精神补钙之所。

　　持续深化基层治理。大力实施“提标提质、增效增量、创新创优”党建引领基层治理行动，深入践行“四下基层”工作制度，推深做实片组邻“三长制”工作，持续用好“走看听问帮”五字工作法，不断增强人民群众安全感、幸福感、获得感。全面推行“群英断是非”工作法，24个社区全面组建“群英库”、落实“群英谱”、打造“群英牌”，切实做到小事在社区化解、大事在街道调解、难事在区里疏解。不断完善街道、社区兼职委员配置管理及作用发挥，全面落实社区专职工作者管理办法及薪酬机制，持续激发各类社会资源参与基层治理、赋能南湖发展。

　　持续擦亮特色品牌。紧紧围绕“党建+文旅”发展，依托中华大熊猫苑等特色景点，切实做好党建赋能景区景点志愿服务、“一月一课一片一实践”主题党日活动等结合文章，推动“红漾南湖党建行”与浙江嘉兴南湖建立党建互动联系点。紧紧围绕“党建+基层治理”，持续抓好城市小区功能型党支部作用发挥、区直部门对口帮扶城市小区等工作，确保年内党建+城市小区治理服务提质示范标杆小区占比不少于50%；紧紧围绕“党建+集体经济”，充分挖掘资源优势、近城优势，年内24个社区（村）集体经济保底35万元，过50万社区（村）不少于10个，过100万社区（村）不少于6个。

　　持续推动基层一线减负增效。着力破解“小马拉大车”难题，从“为车减负”的维度建立基层权责清单，持续完善街道权责制度体系，督促落实村级工作事项清单，加紧建立村级组织“督检考”事项目录，全面构建街道、社区督检考准入机制。着力清理社区（村）“滥挂牌”问题，从“为马瘦身”的维度规范基层职能职责，全面建立社区（村）“3+7+1”挂牌清单，截至4月底，全区共拆除不规范标牌及宣传栏125块。着力巩固基层借调干部整治成果，从“为马赋能”的维度保障基层工作力量，严格控制从基层借调干部，常态督查借调人员返岗归位情况，坚决防止借调人员回流借调单位。