株洲市渌口区扎实做好2023年度基层党建工作薄弱环节的整改工作，根据年度述职点评的问题和自我查摆的问题，深入进行对照检查、认真剖析问题根源，以述职整改为契机，全面提质基层党建工作，确保做到“查摆一个问题、分析一类特征、规范一个领域”，为加快建设青春渌口、创业新城提供坚强组织保障。

　　把握三个关键环节。结合重点抓整改。紧扣2024年组织工作重点任务，将每项整改任务实化、细化、量化，做到可比较、可检验、可考核，确保任务项目化、项目清单化、清单责任化。各级党组织对照目标要求，在3月前完成自查自纠，深入查摆和梳理问题，列出问题清单、措施清单、责任清单，确保问题整改与重点任务落实深度结合、相互促进。建立长效抓整改。各单位结合2024年基层党建工作重点任务，采取挂销号制度等有效方式，逐项推进问题整改，确保落地见效、推动工作。将各阶段整改任务写入每月基层党建工作提醒，由组织部“下单”，划出农村、社区、两新、国企等各类别的月任务清单，督促各级党组织认领工作任务，按时完成“规定动作”，补充丰富“自选动作”。督促指导抓整改。采取“四不两直”方式，不定期对问题整改落实情况开展暗访调研，及时了解情况、掌握进度、解决难题。对问题整改过程中形成的好经验、好做法，及时归纳总结，提炼形成工作机制，做到长期坚持并持续巩固。对整改过程中工作推诿、落实不力、敷衍塞责的党组织书记和党务工作者，从严追责问责。

　　深化三个创新举措。巩固拓展第二批主题教育经验做法。深入开展“走找想促”，区委常委班子成员每季度至少列席一次乡镇党政班子会议，现场听取意见、实地了解情况、帮助调动资源、推动问题解决。同时，用好基层党建述职评议考核“指挥棒”，区委组织部派出干部列席乡镇和区直行业系统党（工）委述职会议并点评指导，确保压实基层党建主体责任、各项重点任务落实落地、打造党建品牌有声有色。指导镇村全面推行“集中联系服务群众日”工作机制。引导党员干部深入践行“四下基层”，每周固定一天走访群众，提高群众对基层工作的“知晓度”和“参与度”，革除“干部不认识群众、群众不认识干部”现象。同时，用好“服务群众专项资金”，对走访中发现的群众小微心愿，限额内可按照急事快办原则快速解决，促进干部作风转变、工作效能提升。推行镇干部与新任村（社区）党组织书记结对的“导师帮带制”。聚焦强化基层组织建设、提升基层党建工作能力、提高基层治理水平，从乡镇干部中选择基层经验丰富的“老干部”、从离任村（社区）党组织书记中选择善于群众工作的“老书记”，担任帮带导师，充分发挥这类优秀群体的示范带动作用，为新任书记搭台引路、蓄力赋能。

　　规范三个重要领域。在机关，以建设“四强”党支部为目标，以精心打造机关党建品牌为抓手，深入开展“党委创品牌 支部抓特色”活动，挖掘党建创新案例，推广党支部工作法，建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制。以发挥机关党建引领保障作用为重点，深化拓展机关党组织和在职党员到社区“双报到”工作，开展志愿服务和关爱孤残儿童、孤寡老人活动，推动实现群众需求“直通”机关，机关服务“直达”群众；在学校，推动中小学校党组织领导的校长负责制全覆盖，深化“第一校长”制，示范带动各镇党委、政府和诸多机关干部积极实施教育振兴行动，到联点学校调研指导，调研学校教育教学、校园安全，督导“三考”保障、慰问一线教师等。邀请专业人士对学生及家长进行安全教育、家庭教育等讲座。发动社会各界爱心企业对贫困学生进行慰问，帮助学校、学生解决实际问题，打造“美好教育”品牌；在医院，落实好党委领导下的院长负责制，深入开展基层党建“规范提质”行动，倾心打造“医心党建 护航健康渌口”品牌，健全“一站、一约、一联、一院”健康服务新模式，在城区社区建立4个“红色健康驿站”。制定《株洲市渌口区清廉医院建设实施方案》，积极推进“清廉医院”建设，坚持高位推动医德医风及医疗领域腐败问题集中整治工作，联合开展医保领域打击欺诈骗保专项整治督查工作。