近年来，密云区密云镇不断深化“选、培、树、用、推”干部队伍建设思路，注重加强年轻干部培养，以强化干部队伍建设，推动全镇组织工作高质量发展。

　　一是全面完善干部管理各项规章制度。研究制定《密云镇年轻干部成长积分榜细则》，设置具体加分项、减分项，运用分数综合定量考察年轻干部，推动实现年轻干部考察具体化、指标化，为年轻干部选拔任用提供科学依据。

　　二是突出聚才育才推动能力提升。着眼近期需求和长远发展需要，定期召开年轻干部培训会，培训对象覆盖全镇年轻干部，内容涵盖专业知识、工作经验等，通过集中授课、交流分享等多种形式，帮助年轻干部捋清工作职责，提年轻干部升履职能力。

　　三是注重跟踪培养和实践锻炼。全方位掌握优秀年轻干部的基本情况及思想动态，完善日常培养选拔优秀年轻干部工作机制，重点实施年轻干部“三上”工作举措，即：上讲台讲业务、上积分榜比成绩、上重要岗位看表现。努力锻造一批适应首都高质量发展的高素质干部队伍。