沅江市草尾镇紧盯基层减负痛点，立足实际，通过算好“加减乘除”法，真正为基层“减负、松绑”，让基层有更多时间、更多精力在抓落实、促发展、解民忧、办实事上，提振了干事创业的精气神。

　　巧施“减法”，缓解工作负担。及时传达省委组织部关于破解乡村治理“小马拉大车”突出问题的具体举措、益阳市委组织部为村级组织减负赋能十条措施；由镇分管领导、党政办严控机关发文数量，坚持少发文、发短文，把控发文件数量和质量；由镇主要领导严控会议数量，坚持少开会、开短会、开务实管用的会，统筹协调会议数量和规模；优化镇对村（社区）年度考核指标设置、考核流程，以工作实绩和群众评价为主要依据，形成良好结果导向。

　　善用“加法”，增进激励关怀。严格落实镇班子成员联村制度，经常与村干部交流探讨，全面掌握基层干部工作进展、生产状况以及生活动态，及时解决村干部面临的困惑疑难，确保他们能够全身心投入到工作中；严格落实导师帮带制度，导师每季度与培养联系村干部开展谈心谈话，并提供必要的指导和帮助；完善年度先进单位、先进个人评选细则，确保评选过程公正、公平，激发广大干部的工作热情和积极性。

　　勇做“乘法”，促进能力提升。结合党员冬春训及“一月一课一片一实践”主题党日活动，增强基层干部政治学习能力；开办村干部履职能力提升班两期，邀请市委党校老师教授纪律、党建、乡村振兴、安全生产等方面的知识，并结合草尾镇本地特色开办高档优质香稻栽培技术培训班两期，实地讲授优质稻品种选择与处理、播种与育秧、田间管理等，进一步促进村干部能力素质提升及解决实际问题的能力；开展便民服务员业务培训两次，促使服务员的业务能力和服务水平更好地满足广大群众的需求。

　　严行“除法”，加强作风建设。镇党委理论学习中心组围绕树立和践行政绩开展专题学习与研讨，利用党纪学习教育契机，逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》；开展“新形象工程”突出问题大排查，以问题为导向明确存在的薄弱环节，为下一步工作开展提供有力保障；建立完善容错纠错机制，加大不实举报的复查与澄清力度，确保干部权益不受侵害，进一步激发其担当精神。