近年来，以快递物流、外卖配送、直播电商、网约车等平台经济为代表的新业态快速发展。沅江市委两新工委以“政治引领、教育管理、关心关爱、共建共治”等举措为抓手，突出“四个坚持”，推动新就业群体党员作用发挥提质增效。

　　坚持思想领航，突出政治引领。健全组织体系。依托沅江市总工会组建新业态新就业群体综合党委，负责指导新业态新就业群体党建工作。沅江市正在运行的新兴领域两新组织32家，共有626名从业人员，党员21名。其中，以翔云、美团、“饿了么”为代表的3家平台企业已组建党支部。强化理论武装。充分发挥综合党委的政治核心作用，常态长效开展政治理论学习。加强政治引领。推进企业党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”3家，推动党建进入企业（社会组织）章程32家。

　　坚持守正创新，强化教育管理。实施正向引导。制定《新就业群体党员先锋“十带头”》工作法，推动开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺活动，引导新兴领域党员立足岗位、敬业奉献。加强教育管理。依托新业态新就业群体党群服务中心、沅江党建展馆等开展教育培训，用好“学习强国”“红星云”“沅江党建网”等学习平台，组织新就业群体党员开展政策理论学习。理顺机制体制。进一步完善党支部功能，建立线上学习、联系群众、关心激励等制度，构建党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制，形成收放自如、进退裕如的组织力。

　　坚持优化服务，做实关心关爱。开启暖心行动。联合沅江市直机关工委出台《沅江市“新心向党 一起沅梦”主题活动工作方案》，畅通政企交流，人社、交通等部门开展职业技能培训2次；卫健、司法等部门组建“公益服务队”，开展健康体检、提供法律援助等服务1次。做好暖心服务。持续推进新业态新就业群体与小区党建融合共建，依托党群服务中心，开设“四点半课堂”，解决其子女教育问题，为新就业群体党员发挥作用解决后顾之忧。加强基础保障。加大力度推行“红色驿站”建设，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供充电、休憩、党建知识学习交流等服务，不断完善新兴领域就业群体工作生活保障。

　　坚持融入发展，推动共治共建。搭建议事平台。依托沅江新媒体协会等网络平台、党群服务中心、红色驿站等载体，开展协商议事、帮扶互助等活动，积极引导新业态新就业群体投身社区，参与建设，献计献策。融入基层治理。开展“红邻先锋”行动，精心挑选60名新就业群体工作者担任红邻先锋，利用新就业群体机动灵活、服务范围广、群众接触度高的特点，发挥新就业群体“流动哨兵”“移动探头”的优势，以随手拍、随时报的形式积极参与文明创建、志愿服务、平安建设等工作，成为沅江城市建设的一块“新名片”。