在奋力谱写中国式现代化湖南篇章中

　　展现组织工作新担当新作为

　　省委组织部理论学习中心组

　　习近平总书记在湖南考察时强调“推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设”，为我们做好组织工作提供了根本遵循。全省组织部门将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，深入践行习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，不断推动组织工作高质量发展。

　　持续推动党的创新理论武装走深走实

　　习近平总书记强调，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。我们要把学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓实全覆盖学习培训。通过集中办班抓轮训、纳入课程抓调训、立足支部抓常训，把习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部“三会一课”的重要内容，确保及时有效传达到每个班子、每个支部和每名党员干部。巩固拓展主题教育成果。构建以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。扎实开展党纪学习教育，统筹运用红色资源打造湖南党性教育品牌。大力实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，抓好中国式现代化理论的学习培训。深入推进“一月一课一片一实践”主题党日活动，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化正确政绩观教育。坚持把树立和践行正确政绩观纳入党员、干部教育培训课程体系，作为巡视巡察、干部考核考察、审计整改监督的重要内容，注重运用正反面典型开展案例教育。深化“政绩工程”“形象工程”“面子工程”等问题整治，及时发现和纠治政绩观偏差问题，教育引导各级领导干部筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。

　　努力锻造堪当重任的高素质执政骨干队伍

　　习近平总书记强调，要巩固拓展主题教育成果，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，激励干部大胆开拓、担当作为。我们要以党的政治建设为统领，不断改进干部选育管用工作。推深做实政治素质考察。健全政治素质考察融入日常、抓在经常、落细落小的工作机制，动态掌握干部的政治素质。组织开展省管企业领导班子日常调研，研究制定并运用好市州党政领导班子和领导干部政治素质考察清单，以严格的“政治体检”促进干部强化政治担当。调整优化市州高质量发展综合绩效评价、领导班子和领导干部年度考核，引导树立和践行正确政绩观，激励担当作为，助推高质量发展。树正选人用人风向标。注重在改革发展稳定主战场和重大斗争重大任务一线考察识别干部，把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象。突出精准科学选人用人，探索运用要素分析法优化市州等班子选配。保持市县党政正职任职稳定，加大跨地域、跨层级、跨部门交流干部力度，推动保持稳定与激发活力有机结合。推动能上能下常态化。综合运用领导班子和领导干部管理数字平台，贯通共享干部监督信息成果，建立动态掌握干部现实表现的长效机制。坚持把教育约束与激励关怀结合起来，完善调整不适宜担任现职干部的操作办法，构建加强干部下后跟踪管理的工作闭环，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　深入推进以党建引领基层治理

　　习近平总书记强调，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。我们要树牢大抓基层的鲜明导向，坚持党建引领，聚焦解决“小马拉大车”问题，牵引带动基层治理全面提质增效。为“马”赋能。整合优化基层工作机构，明晰基层权责清单和事务清单，整治违规借调乡镇（街道）干部问题，推动编制和力量下沉，加强基层人才队伍建设，加大资金支持力度，给予基层干部更多的、真金白银的、可持续的激励关怀，为开展工作创造更好条件。为“车”减负。把为村干部减负作为为基层减负的突破口，对确需以村级组织为主抓的事项予以保留，实行清单式管理，对没有政策依据、基层无实际需求、群众反映强烈等不应由村级组织承担的事项，坚决予以取消，把减负腾出的时间和精力用到乡村振兴、服务群众、促进发展上来。全面推行“三长制”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以片组邻“三长制”为主轴，统筹整合参与基层治理的各类组织，把条线力量纳入“块”中，统筹推动实现深度融合、协同发力、同频共振，构建“以块为主、条块结合、上下贯通、共治共建”的城乡基层治理格局，推动以“基层之治”助力“湖南之治”。

　　着力打造近悦远来的湖湘人才高地

　　习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。我们要大力实施新时代人才强省战略，全方位做好引才育才用才工作，为高质量发展提供人才支撑。推进人才平台建设和政策创新。在编制管理、平台布局、经费使用、成果转化、人才国际交流等方面强化政策保障。推动长株潭人才发展一体化，支持长沙与其他市州开展联合科技攻关和人才培养。加大高层次人才引进培养力度。聚焦实施“三个高地”标志性工程、建设“4×4”现代化产业体系、创建“双一流”学科，重点引进战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和高技能人才。建立人才目标库，组织开展系列人才招引活动，扩大人才引进规模，加大创新团队引进力度。支持青年人才创新创业，探索建立高校海外引进青年人才到企业兼职机制。加强科技副县长、科技特派员选派管理，引导人才向基层一线流动。深化人才发展体制机制改革。坚持向用人主体授权、为人才松绑，充分发挥用人单位主体作用，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。巩固“唯帽子”问题专项治理、人才计划优化整合成果。深化高层次人才金融服务专项行动，建立高层次人才公积金贷款优待机制，探索以市场化手段解决人才实际问题。

　　全省组织部门将以习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神为指引，不断深化模范部门和过硬队伍建设，坚持改革创新、求真务实、担当作为、奋勇争先，在奋力谱写中国式现代化湖南篇章中展现组织工作新担当新作为。