重庆市沙坪坝区深入学习贯彻全国组织部长会议精神，以提高队伍质量、加强教育管理、推动作用发挥为重点，深入实施“活水清源”“铸魂塑形”“先锋引领”计划，为推动新时代新征程全区改革发展锻造先锋力量。

　　坚持量质齐抓，实施“活水清源”计划。马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量，必须辩证把握党员队伍数量和质量的关系，始终保持党员队伍先进性纯洁性。拓宽入口。变“被动等”为“主动引”，在机关事业单位，由支部书记为新职工讲入职“第一课”，引导青年干部积极向党组织靠拢；在国企，实行“双培养工程”，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干；在农村、城市社区、非公企业、教育系统等，针对性吸纳优秀青年、知识分子等群体，从源头上推进队伍分布更合理、覆盖更广泛。严把关口。突出政治标准，将“严”的要求体现落实到发展党员全过程，在严格执行区级执纪执法部门政审联审的基础上，实行区委组织部和镇街党委（党工委）“两级”预审，对照32项审核要点逐一把关，确保程序规范、资料完备。疏通出口。健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制，定期同纪检监察、审计、信访等部门沟通情况、通报信息、研究处理意见，对不合格党员按照不同情形给予限期改正、除名等相应处置，始终保证队伍肌体健康。

　　坚持管育并重，实施“铸魂塑形”计划。加强党员教育管理是党的建设基础性、根本性、经常性任务，必须一手抓思想引领，一手抓行为规范，让党员教育管理有力度、有温度。突出政治训练。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“狱中八条”等红色资源和《重庆·1949》等红色剧目为依托，常态化举办“党课开讲啦”渣滓洞沉浸式现场教学，开展“冠红岩之名、铸红岩之魂”等实践活动，以红岩精神滋养初心、锤炼党性。创新教育方式。组建涵盖党员领导干部、基层党组织书记及党校、高校、中小学教师等40余人的党课精兵团队，设置创新理论、群众工作等6大类41门课程，通过“党员点单—组织接单—应需派单”模式，定制式开展理论宣讲。探索党员自学、小组研学、组织帮学“三学”机制，推行书记说、专家说、大家说、榜样说“四说”模式，推动教育形式更丰富、党员参与更深入。突出分类管理。针对不同群体党员试点推进差异化管理，对流动党员，每半年开展1次集中排查，动态更新流入流出两本台账，建立流入地、流出地党组织对接沟通、定期反馈、共同管理机制；对新兴领域党员，充分发挥园区、楼宇、商圈党组织和平台企业、物流企业、街道社区党组织作用，就近就便纳入党组织管理、严格组织生活；对年老体弱、行动不便党员，采取送学上门、结对帮学、上门慰问等方式加强联系。

　　坚持平战结合，实施“先锋引领”计划。一名党员就是一面旗帜，必须把平凡岗位当作“磨刀石”，把重大任务当作“试金石”，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。平时岗位建功。分层级分领域、有差异有侧重地搭建作用发挥平台，在部门机关，设置红岩党员先锋岗，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，领衔“揭榜挂帅”、带头攻坚重点项目；在农村，划分红岩党员责任区，优化组建植物绿化管护、矛盾排查调解等队伍，助力乡村振兴；在社区，推动在职党员到社区、到居住小区“双报到”，常态开展“党员在身边”“我为群众办实事”等志愿服务。战时冲锋在前。建立平急转换、快速响应模式，充实“红岩攻坚队”，强化实战练兵，引导3000余名红岩攻坚队员成功应对防汛救灾、防火抢险等急难险重任务。日常关怀激励。注重日常关怀与重点帮扶、精神激励与物质保障相结合，依托现有阵地打造“党员之家”，常态化提供休息学习、就业指导、心理咨询等服务；结合“学习身边榜样”，大力开展“创新创业模范”“服务群众先锋”等赛马比拼，进一步激发内生动力、凝聚奋进合力。

　　（作者系沙坪坝区委常委、组织部部长屈克逊）