近些年来，石景山区牢固树立大抓基层的鲜明导向，以巩固全国城市基层党建示范区建设成果为契机，在全区深入实施“品质先锋”工程，分类别具体指导、分领域统筹推进基层党建工作提质增效，不断提升基层党组织服务保障区域改革发展的能力水平，为全力打造新时代首都城市复兴新地标、高水平建设好首都城市西大门提供坚强组织保证。

　　突出强基固本，夯实基层治理基础。石景山区坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以“品质先锋”为牵引，着力提升社区党建质量，制定社区“两委一站”工作规则及居委会下属六大委员会运行规则，出台社区职责清单，选优配强社区党组织书记，持续加大社区工作者招录力度，实现平均约每118户居民配备1名社工，每年为每个社区下拨党建引领服务群众经费70万元，使社区有职有权有物，更好为群众提供精准有效的服务和管理。大力推进“品质社区”建设，聚焦社区运行、服务、文化、环境、安全五大品质，每季度联合第三方专业机构组成调查团队，对所有社区开展全指标走访评估，全区现已认证五星“品质社区”27个、四星“品质社区”41个，解决居民房前屋后事3.8万余件，为打造京西复兴、活力、美丽、品质之城奠定良好基础。

　　坚持共建共享，凝聚基层治理合力。石景山区持续深化区域化党建，着力做实三级党建工作协调委员会，制定街道（社区）党建工作协调委员会工作规则指引，推动党员区领导担任街道党建工作协调委员会主任、街道处级领导担任社区党建工作协调委员会主任。通过这一形式，链接驻区单位989家，推进共建项目744个，形成创新理论共学、重大任务共推、治理难题共答、优质资源共享的生动局面。全面开展向社区派驻“第一书记”工作，连续2年从驻区单位、社会组织和区属机关企事业单位选派优秀党员干部到社区担任“第一书记”，做到154个社区全覆盖，切实把不同单位的党建经验、不同领域的治理资源带到社区，为社区办实事、解难题，让居民得实惠、享便利。同时，打造“石景山老街坊”基层治理品牌，实名认证“老街坊”志愿者16.7万余名，培育1900余支“老街坊”志愿服务队、2.1万个志愿项目，在154个社区实现“老街坊”议事厅全覆盖，以“线上微议事”“楼门恳谈”等方式，引导社区党员、在职党员、志愿者等常态化参与社区治理，在全区形成党群同心、全民同行的新气象。

　　注重体制创新，补齐基层治理短板。石景山区针对新兴领域党建工作基础相对薄弱的现状，实施新业态、新就业群体“聚蜂行动”，建立“聚蜂联盟”议事协商机制，建设138个“暖蜂驿站”，组建流动党员党支部、新就业群体党支部，常态化开展流动党员“党旗在召唤”行动，激发新业态、新就业群体内生动力，有效引领“治理变量”转化为“治理增量”。针对商务楼宇人员管理有盲区、资源整合不充分等问题，积极探索党建引领多方力量参与楼宇治理新路径，在全区278座商务楼宇全面推行楼宇党组织、楼宇委员会、楼宇工作站并行的“三驾马车”新模式，实现楼事楼办、楼事楼议、楼事楼管。目前已组建73个楼宇党组织、84个楼委会、64个楼宇工作站，配备260名专职楼宇社工，以贴心服务为楼宇经济保驾护航，服务区域经济高质量发展。