“六好”离退休干部党支部示范创建工作开展以来，昌平区坚持“点上创先进、面上抓规范、整体促提升”工作思路，强组织、严标准、抓指导、搭平台，不断提升全区离退休干部党支部组织力、凝聚力、战斗力。

　　坚持组织领导，推动工作制度化。成立示范创建课题小组，结合昌平区离退休干部党员队伍现状，明确创建目标、实施步骤及责任分工，配发工作手册，促进支部规范落实“三会一课”等制度。举办离退休干部党支部书记培训班和老干部工作人员培训班进行政策讲解、答疑解惑。组织召开离退休干部党建工作联席会议暨“六好”离退休干部党支部示范创建工作推进会，开展经验交流，跟进掌握创建工作进度。

　　坚持学习先导，推动工作常态化。创新党性教育形式，采取专题培训班、轮训班、读书班、报告会等形式，分批分类组织引导离退休干部学习党的创新理论，实现离退休干部党员理论学习全覆盖、见实效。开展“银发书香·真理味道”系列读书交流活动，以线上线下相结合的方式推动党的创新理论入脑入心入行。

　　坚持服务指导，推动工作规范化。健全沟通协调机制，完善“三全四化”工作模式。通过走访调研、座谈了解、面向全区离退休干部党员开展问卷调查等方式，对离退休干部党组织现状、困难及需求进行深入调查，有效掌握离退休干部党组织的实际情况。严格按照示范创建标准，督促指导支部合理设置、按期换届，各单位根据离退休干部党员的年龄、身体状况和居住分布情况不断优化组织建设。

　　坚持示范引导，推动工作长效化。坚持“1+1+2+N”工作法，把“耆耀居庸”党建品牌建设融入示范创建，搭建平台激励作用发挥，凝聚银发力量。充分利用《昌平老干部》刊物、微信公众号等自有媒体对示范创建工作开展情况、实际成效、先进典型进行广泛宣传，开设专题专栏，展示党支部好经验好做法，并鼓励党支部书记走上讲台推介经验，形成学有标杆、追有目标的良好创建局面。

　　下一步，昌平区将继续以“六好”离退休干部党支部示范创建工作为抓手，坚持问题导向，补短板、强弱项、扬优势，努力推动全区离退休干部党建工作高质量发展。