2023年，为进一步加强新形势下流动党员教育管理工作，有力破解流动党员“管理难、教育难、作用发挥难”等问题，辰溪县在流动党员“管、育、用、留”上下功夫，确保流动党员“离乡不离组织、流动不流失、缺席不缺位”。

　　“管”字为先

　　帮流动党员归位

　　组织村（社区）“两委”干部、驻村工作队、“三长”、网格员等人员，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，常态化摸排流动党员的基础信息及时上报基层党组织。县乡村明确专人按照“一人一卡、一村一表、一乡一册、一县一库”的标准建立动态智慧管理台账，精准掌握全县2128名流动党员的姓名、性别、年龄、电话、流出地点、流动时间等信息。严格流动程序，要求党员做到流动前报备、流动中报到、返回后报告，落实“双联双管”“双报到”工作机制，实现流出流入地齐抓共管、两地联动，做到随时有电话、信函联系，切实提高党组织对流动党员的掌握率。

　　“育”字为重

　　为流动党员赋能

　　充分利用“互联网+”模式，督促引导流动党员关注并用好“共产党员”“红星云”“辰溪党建”等线上党建信息平台，以村（社区）为单位建立流动党员微信联系和学习群294个，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，了解中央、省市县党建工作动态，做到线上学习不间断。通过邮寄“红色包裹”、开设“春节课堂”、就近打卡“红色基地”、给党员远程过“政治生日”等方式，引导流动党员线下自主学习。利用招商引资、考察学习等机会，由县领导带队开展“千里送学”行动，结合流动党员的实际需求，组织技能培训、维权讲座、慰问及助困等活动，惠及在外党员500余人次。实现流动党员异地教育，防止出现流动党员“失学”现象。

　　“用”字为要

　　让流动党员出彩

　　通过组织号召、情感关照，引导流动党员通过远程视频、微信发言等方式为家乡“谋一策、办一事、解一难”，收集流动党员参与村级事务和政务服务方面意见建议2000余条，流动党员为群众办实事200余件，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与乡村振兴有机结合和成效转化。重点发挥流动党员在外务工就业信息面广的优势，结合乡村人才振兴，将流动党员培养成农村“劳务经纪人”和“地方形象代言人”，带动农村剩余劳动力外出务工增加群众劳务性收入，宣传好家乡并带回先进经验、技术、资金，引领流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。

　　“留”字为本

　　助流动党员生根

　　加强党建引领，全县各级党组织大力发展壮大村集体经济，聚焦稻花鱼、油茶、茶叶、罗汉果、黄桃、葡萄、文旅等产业发展，结合各地实际形成规模优势，建立“家庭工坊”“农村工厂”，在家门口创造更多的就业岗位，让党员实现家门口就业。为吸引更多优秀党员返乡创业、就业提供良好的基础条件，大力实施农村人居环境整治等基层治理工程，提升流动党员后备干部储备占比，探索优秀流动党员回引培养计划，为返乡流动党员争取项目、用地、技术等方面的支持，引导外出流动党员返回家乡、建设家乡、留在家乡。