近年来，和布克赛尔县深入实施人才强县战略，持续在人才“引育留用”关键环节发力，强化人才支撑，激发人才活力，为县域经济社会高质量发展注入源源动力。

　　“倾心”引才，打造人才聚集之地。德不广不能使人来，量不宏不能使人安。秉承“以事择人、人事相宜”的原则，通过“绿色通道”、对口援疆、友好援疆等渠道引进各类人才44名，有效化解人才缺失危机，实现聚各方英才而用之；依托博士后科研工作站，结合本地企业与产业发展需求，强化人才招引的针对性，引进中国科学技术大学化学与材料学院教授、博士生导师1名，新疆师范大学教授、博士生导师1名，新疆师范大学博士1名进站，达到“靶向引才”效应；深化政校合作，以发展需求吸附教育人才，与中南民族大学研究生支教团达成合作关系，每学年5名研究生赴和支教，与河西学院共建大学生实习基地，每学期30余名即将毕业的大学生赴和实习，为教育建设提供人才支撑，全面助推教育事业高质量发展。

　　“悉心”育才，铺就人才成长之路。为政之要，莫先于用人。注重多领域培养锻炼本土人才，不断加强县域内各行业领域人才队伍建设。积极申报、实施新疆骨干人才研修项目，外派医疗骨干1名赴对口援疆省市医疗机构研修，实现针对性培养；依托获批的3个地区级“名师名医名匠名家”工作室，培育本土教育、医疗人才30余名，“榜样效应”逐步在各领域显现；利用对口援疆、友好援疆干部人才优势，组织35名援疆专业技术人才与105名本土专业技术人才结成帮带对子，帮助本土人才在工作实践中提升本领、增长才干。

　　“真心”留才，栽好人才栖息之树。栽好梧桐树，引得凤来栖。充分发挥“店小二”精神，积极在人才服务保障上下功夫。制定《友好支援和布克赛尔县干部人才管理暂行办法》，强化对友好援疆干部人才服务保障能力；升级改造70套人才公寓，为3名“绿色通道”引进人才发放30万元住房补贴，为各类人才兑现津补贴65余万元，让人才安心安业；依托“人才服务银行”，开发人才专属金融产品，为县域内各类人才提供“一站式”金融服务，发放贷款1039.9万元；为人才在探亲休假、医疗保健、子女就学等方面提供便捷服务，解决“后顾之忧”，努力营造近悦远来的人才发展环境。