专稿：近年来，铜陵市依托“铸魂赋能”工程，积极探索干部教育培训新模式，在提升培训实效性、强化培训精准度、拓宽培训覆盖面上下功夫，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍充电赋能。

　　聚焦“理论学习+实践锻炼”，提升培训实效性。坚持把加强干部的党性教育和理想信念教育作为首要任务，认真组织实施以“万名党员进党校、千堂党课进基层”为主要内容的“万千工程”，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面开设理论课堂20余期，覆盖党员干部5600余人，开展专题研讨1300余次、讲党课340余场次，持续推进党的创新理论走深走实，为党员干部补足精神之“钙”。聚焦干部实践能力锻炼，会同党校、发改委、乡村振兴局、应急管理局等单位，先后举办14期专题培训班，累计培训3200余人次，进一步提升干部服务经济发展大局、乡村振兴发展的能力。同时，将干部教育培训与开展“我为群众办实事”实践活动相结合，组织开展政策解读、爱心义诊等各项志愿服务活动40余次，帮助群众解决问题120余个。

　　聚焦“按需参训+分类施教”，强化培训精准度。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，统筹全市各领域、各部门培训，分层分类组织实施。聚焦务实标准，强化培训的针对性，将教育培训对象分为企业、机关、村（社区）等9种类型，紧扣全市发展实际和干部成长需求，设置习近平新时代中国特色社会主义思想、能力素质提升、地方经济社会发展等5个板块，建立200余堂课的教学资源库，安排差异化培训内容，每期不少于32学时，确保干部类型与所需所学精准匹配。注重从实战角度出发，综合运用案例教学、情景模拟等互动类教学方式，增强教学吸引力和感染力。同时，根据干部培训需要，编写出版《铜陵的创新实践教案集》，打造了企业高质量发展“红色引擎”、美丽乡村建设的铜陵实践与思考等11个现场教学点，让干部教育培训更接“地气”。

　　聚焦“线下教学+线上课堂”，拓宽培训覆盖面。坚持统筹兼顾，探索灵活多样的学习培训工作机制。线下创新开展“大讲堂”活动，联合市直单位、县区设立各类学习讲坛、论坛7个，涵盖经济发展、社会治理、党史党建等内容，覆盖党员干部6300余人次。建好用活送教“下基层”平台，选派经济学者、法律专家、专业技术人员等成立送学分队，开展“你点单·我送课”，深入基层单位、田间地头，讲政策法规、讲生产技能、讲科普知识，累计开展送教活动120余场次，共培训1.1万余人次，有效提升了基层干部群众综合素质和能力水平。线上打造“空中课堂”，深入推进教育培训与网络信息深度融合，依托共产党员网、安徽先锋网、“先锋在线”智慧党建平台等优质学习资源，搭建线上培训矩阵，推送党的理论知识、乡村发展经验、先进典型事迹等各类教育培训信息4200余条，摄制微党课30余部，激发广大党员干部的学习热情。