专稿：六安市霍山县坚持把干部教育培训工作作为干部队伍建设的一项先导性、基础性、战略性工程来抓，紧密结合当前工作中面临的难点、痛点和堵点，聚焦提升广大党员干部的政治素质、业务能力和工作作风，全力推动干部教育培训工作见实见效。

　　聚焦政治素质提升，把准干部教育培训方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“第一课题”，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，教育引导党员干部在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学中坚定发展信心。先后组织开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训班4期，培训学员1000余人次。充分发挥革命老区红色资源优势，把本地红色资源作为广大党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养的生动教材，组织党员干部到西镇暴动旧址、舒传贤革命活动旧址群等红色教育基地接受红色洗礼，通过红色教育基地现场教学、重走红色路线、聆听专题报告等形式引导广大党员干部在赓续红色血脉中坚定理想信念、凝聚磅礴力量，推动“红色元素”深度融入到干部教育培训全过程。

　　聚焦业务能力提升，瞄准干部教育培训需求。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过前期调研、座谈交流等方式精准掌握不同类别、不同层次、不同岗位的党员干部特点和需求，制定个性化培训方案，提供“菜单式”培训，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，突出抓好干部专业能力提升，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养，增强干部教育培训的目标性、针对性、实效性。围绕干部思想上的困惑、能力上的不足“靶向发力”，瞄准基层干部、年轻干部及选派干部等人群，“点穴式”开展专业化能力提升专题培训，着力弥补党员干部知识空白、经验盲区、能力弱项。2023年共举办乡科级干部进修班、企事业单位负责人培训班、青年干部强化班等主体班9期，培训干部630余人次，围绕乡村振兴、县域经济发展、环境保护、应急管理等开设专题班52期，培训干部3600余人次。

　　聚焦工作作风提升，盯准干部教育培训实效。把党风廉政教育融入干部教育培训全过程，通过举办廉政党课、专题讲座、参观党风廉政教育基地等方式，教育引导广大党员干部筑牢思想防线、强化廉政观念。搭建实践锻炼平台，注重在一线培养锻炼干部，出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，从双招双引、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等急难险重任务一线精准识别、精准考验干部，让党员干部在一线锤炼中经风雨、见世面、提作风，练出既有刚性又有韧劲、既有机关经验又有一线实践、既有办事原则又有群众情感的高素质干部队伍。近年来，全县择优选取100余名年轻干部到 “六个一线”艰苦岗位经受考验、磨砺成长。扎实开展“干群小会场”“板凳会”等体验式、互动式、沉浸式教学方式，把教育培训搬到田间地头、农家屋场，让广大党员干部在与群众交心交流中厚植为民情怀、提升服务实效。