近年来，绥宁县将干部教育培训作为锻造过硬干部队伍的重要方式，紧扣“巧、深、严”三个特点，注重在创新方式、丰富课程、强化考核等方面下功夫，全面提升干部教育培训质效。

　　突出同轴运转，创新方式“巧”培训

　　线上“点对点”及时学。充分利用“学习强国”“邵阳市干部教育培训网络学院”等线上平台打造“指尖课堂”，积极参加“学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班（第二期）”专题学习，引导党员干部不断在学习中提升能力素质。

　　线下“面对面”错峰学。有效发挥县委党校教育培训“主阵地”作用，紧抓重大时间节点，着力解决工学矛盾突出问题，错开重大工作高峰期、忙碌期、攻坚期，全年举办县管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班2期、科级干部专题培训班1期、年轻干部专题培训班1期、新录用公务员初任培训班2期、党章党规党纪专题培训班1期，参学人数892人次，确保干部教育培训达到预期效果。

　　日常“实打实”创新学。督促各单位严格落实“第一议题”制度，依托党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”等形式，推动学习教育常态化、制度化，实现干部教育培训融入日常、抓在经常。比如，河口乡每周四晚创新开展“青坡讲堂”，通过班子成员带头讲、青年干部轮流讲、领导专家授课讲等多种方式，在讲好、学好、用好上下功夫，不断提升干部队伍综合能力。

　　坚持多元齐下，丰富课程“深”培训

　　激发教育培训吸引力。依托基层走访调研活动向各单位收集干部教育培训的意见建议，重点挖掘和征集在基层党建、乡村振兴等方面的课题素材，并通过问卷调查、座谈访谈等形式与党员干部沟通交流，深入了解干部培训课程“菜单”的急需和喜好，不断激发课题新活力。

　　突出纪法教育穿透力。结合“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，把牢“政治关”“廉政关”，精心设置党章党规党纪教育培训课程。2023年培育党章党规党纪教育专职教师2名，开办党章党规党纪教育精品课程3堂次。

　　提升红色教育感染力。充分激发红色资源“活性”，在建好红色阵地、讲好红色故事上持续发力，依托寨市党史陈列馆、邓小平征战绥宁指挥所旧址、瓦屋鸡公坡战斗遗址等打造精品党课5个。

　　聚焦建章立制，强化考核“严”培训

　　建立培训考核制度。严格学员学习生活纪律，结合学习全过程表现情况评选优秀学员。训后组织所有参训学员进行闭卷考试，成绩向参训人员所在单位通报，以考促学检验干部学习成效。对考核不达标的，视情节轻重，采取跟班补学、提醒谈话等方式进行组织处理。

　　健全人才培养机制。将干部教育培训作为培养、识别、选拔干部的重要渠道，结合基层党建、乡村振兴、社会治理等重点工作设立座谈、写作等学习环节，将在学习培训中表现突出的优秀年轻干部作为重点考察培养对象，实行多岗锻炼机制，提升本领担当，将学习成果转化为推动实际工作的力量源泉。

　　完善培训质量评估体系。完善办学质量、课程质量、教学手段、教学效果质量评估指标体系，让学员对培训内容、教学方式、教学效果等进行评价，全面找准教育培训的优势与短板。同时，建立“链条式”跟踪问效制度，推动学员学有所思、学有所获、学有所成。