专稿：近年来，合肥市瑶海区着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对干部教育培训工作面临的新形势新任务，搭建理论、专业、实践“三个课堂”，推动干部教育培训走深走实。

　　搭建“理论课堂”常态学，提升干部政治能力。综合组织需求、岗位需求、干部需求，制定全区干部教育培训年度规划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治性、引领性、规范性，明确党的理论教育和党性教育占总课时80%。发挥区委党校主阵地作用，针对科级干部、年轻干部、基层一线干部等不同类型干部群体的特点，采取分批学、专题学、集中学等方式，2023年以来，先后举办党的二十大精神轮训班、科级干部进修班等主体班次16期，培训干部1100余人次。结合“三会一课”、主题党日等，常态化开展参观一次红色教育基地、听一堂微党课、看一部电教片、分享一段心得等“四个一”活动，邀请党校优秀教师、各级党组织书记讲授党课300余场，引导党员干部沉浸学、带头学、互动学。打造“理论周周学”教育载体，每周组织干部跟进学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市、区重要会议精神，推动干部教育融入日常、形成常态。

　　搭建“专业课堂”精准学，提升干部业务能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断优化完善师资队伍、课程体系、教育载体。推行“专家教授讲理论、领导干部立标杆、行业翘楚讲业务”的培训模式，选聘一批实践经验丰富、理论水平较高的专家学者、党政领导干部、先进模范人物等打造干部教育专项师资库，入库专职教师3人，党政领导干部11人，省市客座教授36人。结合组织工作重点任务及全区经济社会发展战略，打造财政金融、城市建设、基层治理、信访维稳、工业遗产等N个培训专题，量身定制产业能力提升、拆迁安置、信访维稳等个性化、专业化课程，2023年以来，举办依法统计、应急安全、法治建设、食品安全等专业培训39期，培训各类专业干部1900余人次。举办6期“学习二十大，全力拼经济”双周大课堂，邀请专家教授，聚焦基层治理、经济高质量发展等主题为150余名年轻干部集中补课，克服“本领恐慌”。

　　搭建“实践课堂”深化学，提升干部实战能力。推行“边学边用”教学模式，把干部教育培训搬到产业一线、治理一线、矛盾一线，不断提升干部实践能力。举办小区治理“尖兵劲旅”春训示范班，从党校、区直部门、学校、社区等领域挑选9名干部上讲台，通过教学互动，促进知行合一。选派32名干部参加“信访大会战”“城市更新”大比武，选派100名优秀年轻干部参加瑶海区“三联系、三服务”专项行动“行知班”，在实践中增强干部服务群众、服务发展能力。组织瑶海区首届应急系统大练兵大比武，通过理论学习、实操集训、“防范化解安全风险”和“应急救援”双项比试等，有效提升党员干部防范化解风险挑战、应对突发事件的应急处置能力。深化拓展赴外学习，选派3名政治素质好、工作表现突出的年轻干部到市直部门跟班学习，选派27名重点领域、一线岗位业务骨干到沪苏浙发达地区体悟实训，拓宽工作视野、锤炼干事本领。