专稿：近年来，滁州市来安县坚持把干部教育培训作为一项系统工程来抓，聚力打造“理论、专业、实践”三大课堂，在培训内容、培训方式、培训质效上持续发力，着力培养一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。

　　聚力打造理论课堂，拧紧理想信念“总开关”。坚持把理论学习贯穿培训始终，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的必修课、纳入培训学习全过程。聚焦凝心铸魂，通过专题学习、调查研究等，引导干部淬炼党性、凝心铸魂，推动党的创新理论学习教育走深走实走心。严格落实党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时70%，常态化开展“领导干部上讲台”活动，邀请理论基础扎实的领导干部以专题讲座、访谈等方式授课，推动理论培训丰富化、常态化、多样化。截至目前，组织开展全县学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期，培训科级干部917人次，开展永阳大讲堂、领导干部上讲台等10余次，培训干部2000多人次。

　　聚力打造专业课堂，提升干事创业“真本领”。围绕双招双引、基层治理、绿色发展等重点工作，紧紧抓住年轻干部、一把手等“关键少数”，举办党政正职政治能力提升班和年轻干部专题班2期，培训干部70人，及时为干部“充电”“补钙”“蓄能”，让干部真正成为独当一面的行家里手，在各自的部门领域肩负责任、砥砺前行。依托来安先锋网、“来安先锋驿站”微信公众号等线上平台，打造传播力强、灵活度高的干部教育培训“云课堂”，变“面对面”为“屏对屏”，邀请党校教师、业务骨干、党员干部等录制实操课程，将线下培训向线上学习拓展，分单位、分岗位推送学习主题和科目。截至目前，全县已开展云课直播10期，累计覆盖学员2.7万余人次。

　　聚力打造实践课堂，练就实干担当“硬脊梁”。紧扣“培训、实践、成果转化”三个环节，通过研讨式、互动式、情景模拟式等多种教学模式相融合的方式，不断加强实践培训力度。深挖本地资源，打造红色教育、党建引领、乡村振兴、基层治理、长三角一体化发展等5个领域现场教学点12个。依托皖东烈士陵园、陆元九院士事迹陈列馆，建设主题党日基地18个，开展教学1000多场。采取“课堂+现场教学点”的模式，积极组织干部走出教室，开展“沉浸式”教学。将综合素质好、有发展潜力的干部放到重点工作一线“摸爬滚打”，在对标先进中找差距、明方向、补短板，帮助干部把学习成效转化为能力提升的具体实践。截至目前，累计选派44名干部赴上级机关、县重要部门等跟班学习，选派38名党政干部和村（社区）书记赴长三角地区跟班学习，首次选派干部赴上海杨浦区、徐汇区等地学习锻炼。