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遵义市绥阳县：量化赋分促实干争先创优赢发展

　　2023年以来,小关乡为进一步增强全乡干部职工谋发展、重落实、惠民生的责任感,营造比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围,积极探索干部积分制管理模式,为努力实现小关经济社会高质量发展提供有力保障。　　制...

　　近年来,铜仁市德江县以“强村富民”为抓手,紧紧围绕“两强两富”目标,用心用情在组织建设、资产盘活、产业谋划等方面持续发力,带动群众增收致富,发展壮大村级集体经济,纵深推进抓党建促乡村振兴提质增效。...

　　近年来,贵阳清镇市坚持和发展新时代“枫桥经验”,在乡村治理中探索推广运用积分制,推动基层建立激励约束机制,加强和改进乡村治理、促进农村和谐稳定,着力破解农民主体缺位、民主管理水平不高、村级组织号召...

　　近年来,贞丰县持续推进美丽乡村建设,深度挖掘并厘清乡村艺术资源,唤醒和激活乡村文化,推动乡村从一时美到长久美、从外在美到内在美、从风貌美到风尚美、从环境美到发展美的嬗变,乡村面貌和群众生活品质不断...

　　　　专稿：近年来，马鞍山市博望区围绕深化信用体系建设、信用氛围营造、信用评价机制、信用成果转换等四个方面，着力破解党建引领信用村建设的堵点难点问题，不断推进全区37个村党建引领信用村建设工作走深走...

　　　　专稿：近年来，来安县积极探索流动党员教育管理新路径，聚焦“流入”“流出”两个群体，通过做好排查、教育、管理“三道加法”，着力解决流动党员管理难、理论学习不积极、作用发挥不明显等问题，确保流动党...

　　　　专稿：近年来，宣城市宣州区针对流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，注重从强化组织管理、丰富教育内容、创新服务形式三个方面建设“流动驿站”，让流动党员“离乡不离党，工学两不误、高飞...

　　　　专稿：近年来，六安市金安区坚持把村干部队伍建设作为实施乡村振兴战略的重要抓手，通过摸清“底数清单”、制定“教育清单”、落实“责任清单”，着力打造出一支想干事、能干事、干成事的村干部队伍，为乡村...

　　　　专稿：芜湖市鸠江区湾里街道围绕“以民为贵、惠民为先”的工作目标，坚持党建引领，通过厘清群众“需求点”、找准工作“切入点”、打通共建“连接点”，“三点聚力”开新局，推动党建引领基层治理迈上“新”...

　　　　专稿：近年来，天长市仁和集镇坚持在源头把控、发展流程、教育管理上下足功夫，做好“优”“严”“育”三字文章，提高发展党员工作质效。　　　　在“源头把控”上下功夫，做好“优”字文章。加强统筹规划，...